本文摘要：企业下半年加薪每年都是股东会大杨家必考题，日月光营运宽吴田玉回应，日月光每年都会调薪，去年虽然营运差强人意，但营收还是展现出耀眼，在此情况下，员工加薪情况仍不会做到，不会沿袭过去10-20年来每年都调薪的持之以恒状态。

企业下半年加薪每年都是股东会大杨家必考题，日月光营运宽吴田玉回应，日月光每年都会调薪，去年虽然营运差强人意，但营收还是展现出耀眼，在此情况下，员工加薪情况仍不会做到，不会沿袭过去10-20年来每年都调薪的持之以恒状态。　　吴田玉回应，日月光每年都会调薪，尽管去年营运差强人意，但今年仍非常希望，不论如何，去年营收展现出仍非常耀眼，在此情况下，员工加薪的情况还是不会成功做到。　　吴田玉特别强调，日月光过去10-20年来每年都会替员工加薪，这个情形持之以恒，没转变。

　　在短期景气部分，他回应，目前生产能力利用率都蛮高，而日月光除了持续调整自身的稼动率，也不会持续新增生产能力。　　至于换股案，他回应，主要是还有一些细节必需再行做到辩论，谈完之后就不会对外宣告，双方仍持续希望中。

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